渭南仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，经渭南市人民政府批准，陕西省司法厅登记，于2001年6月依法组建设立的自收自支非营利性法人单位的仲裁机构。依法受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。为满足业务快速地发展的需要，委托渭南市宏达人力资源开发有限公司向社会公开招聘工作人员。现将相关具体事项公告如下：

  仲裁秘书：组织仲裁庭审、庭审记录、法律文书起草、校对和送达、案卷整理等相关工作。

  3.年龄在38周岁以下，身体健康，法学(律)本科及以上学历，党员或具有法律相关专业从业经验及取得相关资格证者优先;

  4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;列入失信被执行人名单中的;

  5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的门槛和岗位资格条件要求的。

  本次公开招聘工作采取发布了重要的公告、报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

  1.网上报名：应聘者先关注公众号“宏达人力资源公众号”(hd2660068)，将应聘报名表(见附件)、个人简历、身份证、户口本、近期照片(小2寸)、学历(学位)证及学信网在线验证报告、获奖证书、相关职业资格证原件，扫描或拍照发送至QQ邮箱()。

  2.现场报名：现场报名的方式与资格审核检查一起进行，现场审查合格的应聘者，在考前两天领取准考证。应聘者需携带报名信息登记表(详见附表)、个人简历、身份证、户口本、近期照片2张(小2寸)、学历(学位)证及学信网在线验证报告、获奖证书、相关职业资格证原件及复印件一份，到渭南市临渭区仓程路紫兰新都荟3号楼1909室现场报名。

  报考人员信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。资格审核检查根据招聘岗位要求对应聘者提交的资料做审核，待资格审核检查完成后，通知资格审核检查合格的应聘人员考试。

  考试包括笔试、面试两部分。笔试、面试成绩满分均为100分，各占考试总成绩的50%。笔试和面试均设置及格线分，笔试或面试低于及格线者取消继续应聘资格。

  2.面试：以笔试成绩从高到低的顺序，按照录用计划的3倍确定进入面试环节人员。面试结束后，根据应聘人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)按照与公布的招聘计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检后由体检医院作出合不合格的结论。因考生放弃或体检不合格形成缺额，依据综合成绩排名依次递补，体检合格人员进入考察。

  考察工作由渭南仲裁委员会组织实施，从德、能、勤、绩、廉等方面做综合考察，因考察不合格所形成的缺额，依据综合成绩排名依次递补。

  经笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在渭南市宏达人力资源公众平台做公示，公示期不少于3个工作日。

  经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员与渭南市宏达人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，并按规定为其办理入职手续，缴纳社会保险。